Obiective
Scopul principal al proiectului este de a defini și furniza competențele necesare angajaților din sectorul încălțămintei pentru a accepta provocarea tranziției către o industrie durabilă, centrată pe om și stabilă, care să depășească obiectivele de eficiență și productivitate.
Acțiunea este aliniată cu Pactul UE privind competențele pentru sectoarele textile, îmbrăcăminte, pielărie și încălțăminte (Pactul UE privind competențele TCLF) având scopul de a îmbunătăți calificarea/recalificarea angajaților, aliniind beneficiile personale cu cele ale companiei și societății. Rezultatele proiectului vor contribui la dobândirea de către angajați a unor abilități și competențe necesare pentru a sprijini tranziția ecologică și digitală în fabricile de încălțăminte din întreaga Europa.
Țările vizate inițial sunt Italia, Portugalia, România și Spania. Cu toate acestea, proiectul are în vedere implicarea, într-o măsură mai mică, și a altor țări din UE.
Grup Țintă
Shoe 5.0 intenționează să facă un pas spre digitalizarea educației și formării profesionale (EFP) din domeniul încălțămintei în Europa și, în acest scop, două grupuri țintă principale vor fi vizate și implicate activ în activitățile proiectului:
Forța de muncă din sectorul încălțămintei care include actualii angajați și manageri din companiile de încălțăminte și marochinărie. Principalele obiective, în cazul acestui grup țintă, sunt de a menține interesul și de a crește motivația de a lucra în sector, precum și dobândirea de către aceștia a unor abilități și competențe de actualitate.
Profesori EFP, formatori și părți interesate din alte domenii conexe. Comunitatea educațională ocupă un loc central în tranziția digitală a practicilor de predare. Noile instrumente și metode de predare pot fi încorporate în programele de studiu elaborate de către profesori și alți furnizori de educație și formare profesională.